为进一步加强年轻干部教育管理监督，增强廉洁文化阵地辐射力，快鹿集团全面开展“青廉工程”，教育引导年轻干部“干”字当头，“勤”字为要，“廉”字为本，护航快鹿青年健康成长。

一、理论武装“树青廉”

公司开设“青”廉课堂，由纪委书记陈萍讲授题为《清风启程，廉洁从业》的思想道德和纪法教育专题课。课上陈萍针对《中国共产党纪律处分条例》分则的六大纪律，列举年轻干部违法违纪的反面案例与忏悔视频进行讲解，教育引导年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪，为年轻干部上好入职“第一课”。

公司通过公众号、官网等线上平台，开设“一起学《条例》”专栏，共发布9篇学习内容，开设“纪法课堂”专栏，共发布6篇典型案例，增强快鹿青年知廉、学廉、倡廉、守廉的思想自觉。

二、牢记初心“话青廉”

党群工作部联合团委组织开展“党纪铭于心，担当见于行”为主题的微党课比赛，选手们结合自身经历和工作实际，用“小故事”讲好“大道理”，声情并茂话党纪，诠释着对党的忠诚和热爱。选手们纷纷表示将以此次比赛为契机，不忘初心，不断加强自身学习，提高政治素养，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致，为推动公司打造勤廉并重的新时代清廉建设高地贡献青年力量。

三、警钟长鸣“守青廉”

一方面抓住“八小时内”，“一人一档”建立健全年轻中层干部廉政档案，定期开展年轻干部“政治体检”和廉情监测活动；另一方面，紧扣“八小时外”，签订勤廉家风承诺书，涵养勤奋不怠、艰苦朴素、勤俭节约的思想和行动自觉。公司多次组织观看警示教育片、警钟60秒等视频，选取近年来真实发生的违纪违法案例，采用以案说法的形式，通过党员干部身陷囹圄反面典型的现身说法、痛苦忏悔，充分发挥警示震慑作用，为年轻干部敲响警钟，教育引导大家筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，保持对党纪国法的敬畏之心，真正做到守纪律、讲规矩，为年轻干部健康成长搭台引路。

四、提醒关爱“护青廉”

在“青廉工程”座谈会上，纪委书记陈萍开展廉政谈话时强调，年轻干部一要坚定理想信念，把人生第一粒扣子扣“正”；二要找准人生定位，把人生第一粒扣子扣“准”；三要筑牢思想底线，把人生第一粒扣子扣“紧”；四要练就过硬本领，把人生第一粒扣子扣“实”，并鼓励大家珍惜韶华，不负时光，迎着青春光亮的方向奋力奔跑，做竞相生长、永远向上的“夏至”新青年。在座32名年轻干部、新员工、团员结合自身岗位廉洁风险点和对党纪的理解认识，依次进行交流发言，让纪律成为工作规范的指引。

五、文化浸润“育青廉”

通过打造融思想性、观赏性、教育性于一体的“廉洁文化走廊”，让大家能够在日常的工作生活中,政治思想受洗礼，党性修养再提升，潜移默化的接受教育和熏陶,自觉自重、自省、自警、自励,始终保持昂扬向上的精神风貌。“廉洁文化长廊”已然成为公司一道亮丽的文化风景线,营造出了浓厚的文化氛围,对于展示和传播廉政文化理念、弘扬正能量、推动快鹿事业健康发展起到积极推动作用。

下一步，快鹿集团将以“青廉+”为载体，扎实推进“青廉工程”，在政治引领、廉洁教育、文化活动中持续加强教育引导与渗透熏陶，督促年轻干部增强纪法意识、廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。